人力资源专业在线沙龙
学习的动机
–如何吸引学习者–
在本次人力资源专业在线沙龙中，我们将就学习动机与吸引学习者的策略进行探讨。企业如何激发学习兴趣，维持员工对学习的关注与热情？我们将分析讨论跨国企业的实际案例，分享他们运用何种方式来增强员工的学习动机。
立即免费注册 周四| 2019年3月14日|北京时间下午5点
在参与2019Speexx Exchange调研的专业人士中，只有11%的人表示线上学习激励了他们企业的员工。虽然新的数字化工具使得保持学习者的兴趣变得更为容易，但我们也不能忽视学习理论方面的因素。在保持员工的学习热情与敬业度方面，教育心理学和哲学扮演着关键角色。
在此次沙龙中您将了解到：
学习动机的种类
何为“语言标杆学习”？
跨国企业如何激发员工的学习动机，保持员工的学习热情？
如何才能调动员工的学习积极性？
主讲嘉宾：Ian Cawley | 全球产品战略经理 | 剑桥英语考评
Ian在英语教学与考评方面有二十多年的从业经验，在剑桥英语考评部任职，并在英国文化教育协会担任教师、考官与考评中心经理。目前他在剑桥担任商务英语考试（BEC）全球产品经理，并从事博思（BULATS）与入学考试（Placement Test）等多类考评的相关工作。Ian已在世界七大洲中的六个生活与工作过，并仍怀抱着去南极洲的梦想。
关于剑桥英语考评
剑桥大学英语考评部是隶属于剑桥大学的非营利部门，研发、提供各项英语考试并颁发证书。每年来自130个国家超过五百万的学员参加该部门提供的考试。全球已有超过20,000所高等院校、用人单位和政府机构认可并使用剑桥英语考试。该部门还为世界各地的学生和教师开发了一系列英语学习领域领先的材料和课程。
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碎片化学习方式为增强学习记忆、激发学习动机提供了有价值的解决方案。在全球专业在线沙龙中您将学习到如何以学习发展推进企业文化建设与增强员工敬业度
