如何增强企业的多样性和包容性

如何增强企业的多样性和包容性

多样性和包容性(D&I)问题在各个规模的企业中越来越重要。研究表明，一个多元化和包容性的职场会带来许多益处，包括更高的收益，更愿意创新，更有能力建立丰富的人才库，并将员工存留率提高5.4倍等等。

在这本白皮书中您将了解到：

麦肯锡的研究显示，在性别、种族和民族多样性方面排名前四分之一的企业，其财务回报更有可能比所在国家同行业企业高出三分之一左右，而在排名后四分之一的公司，其表现则明显低于平均水平。有越来越多的证据支持这一常识性结论，即“在全球化经济中，具备各种观点和方法的员工团队更有竞争力。”

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