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人力资源与学习发展关键任务

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冒名顶替综合征究竟是什么,为什么需要密切关注它?它在近年逐渐成为人力资源与学习发展的热门话题。实际上在职业生涯的任何时候,冒名顶替综合征都可能发生。怀疑自己的能力或感觉自己不够资格得到,这些都是冒名顶替综合征的迹象,可能会在企业组织中导致动荡和消极效应。

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在2021年,企业努力设计新常态下的职场。对许多企业来说,这可能意味着永久性地向混合式的工作方式转型,即员工可能部分在家而部分在办公室工作。人力资源和学习专业人士在转型中扮演着关键角色。就Speexx年度调研的结果显示,2021年的三大主要挑战是将培训与业务需求相结合,支持业务适应性和加速数字化转型。

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