商务英语在线研讨会

了解绩效管理

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周四 | TBA

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白皮书 | 学习转型的力量

在2021年,企业努力设计新常态下的职场。对许多企业来说,这可能意味着永久性地向混合式的工作方式转型,即员工可能部分在家而部分在办公室工作。人力资源和学习专业人士在转型中扮演着关键角色。就Speexx年度调研的结果显示,2021年的三大主要挑战是将培训与业务需求相结合,支持业务适应性和加速数字化转型。

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白皮书 | 2021年企业培训趋势展望

在应对2020年的挑战时,人力资源和学习发展专业人士表现出色,并在这一过程中不断汲取经验教训。展望2021年,我们可以期待看到更多的变化。尽管2020年我们疲于应对各种事件,但2021年充满了希望和潜力,我们将继续在新常态中做出积极改变。

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