图文信息 | 2017年人力资源与学习发展6大目标

发布日期：2017年2月

数字化转型的过程使我们的日常生活发生了翻天覆地的变化，同样的组织机构也历经着飞速的改变。显而易见，技术是促使转型的关键驱动力，但并不是人力资源管理者们唯一值得考虑的因素。

  • 员工敬业度与员工工作体验

  • 大数据与数据分析

  • 弥合代沟：增加人才凝聚力

  • 再见，传统型组织！你好，网络团队！

  • “零工经济”改变员工-组织间关系

  • 数字化转型

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