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在线学习博客

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全球130多位Speexx人拥有一个共同的目标:为世界各地大型企事业机构员工带来最佳的在线语言学习体验!能够帮助数以百万计的人们更好的互相沟通与理解亦是我们的追求,我们也因此而感到自豪。如果您对语言学习、先进的学习技术以及教育的未来发展充满热情与渴望,那么不要犹豫,Speexx全球交流博客是为您量身打造的一个优质资源平台。

3月12th, 2019

想留住人才?心理健康和幸福感是关键

By | 三月 12th, 2019|

如今,工作中超过一半的缺勤都是由糟糕的心理健康状况和工作压力造成的。去年,仅在英国,因精神健康状况不佳,造成了1540万个工作日的损失。越来越多的人请“病假”是为了改善精神健康(而不是为了治疗身体疾病或受伤),导致全球经济损失高达1万亿美元的生产力。

3月5th, 2019

95后来了,您的学习战略准备好了吗?

By | 三月 5th, 2019|

对千禧一代的关注已经降温。现在是时候将注意力转移到新的世代劳动力了:Generation Z, 也称为Z世代。根据Monster的数据,到2020年这一群体将占全球劳动力的20%。

2月26th, 2019

因材施教,人工智能会成为最优秀的教师吗?

By | 二月 26th, 2019|

人工智能作为不断发展的颠覆性科技,给人力资源与学习发展领域带来了革命性的影响,在学习发展领域,人工智能可根据个体定制学习方法、学习节奏与学习内容,为学习者提供沉浸式的培训

12月17th, 2018

如何在语言学习中运用设计思维?

By | 十二月 17th, 2018|

传统的学习往往在学生很多的教室里进行(或是同事很多的办公室),然而事实是,学习是相当个人化的,尤其是学习一门新语言的时候。可对于人力资源及学习发展专业人士来说,为每个员工提供个性化的学习体验并非易事。 但如今随着学习技术的进步,设计思维已经改变了我们在工作中学习的方式,依靠新技术,我们可以为每个员工定制以用户为中心的应用与程序。

11月14th, 2018

为多样性设立节日,花式庆祝我们的不同

By | 十一月 14th, 2018|

技术和全球化是许多企业发展的驱动力,而随着当今劳动力对社会型企业需求的增加,企业的多样性与包容性也越发重要。在Speexx,我们将多样性视为财富,两年一度我们聚集在一起度过Diversity Day,为我们每个人的与众不同而庆祝。

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