Speexx Blog2020-03-30T13:51:34+08:00

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在线学习博客

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全球200多位Speexx人拥有一个共同的目标:为世界各地大型企事业机构员工带来最佳的在线语言学习体验!能够帮助数以百万计的人们更好的互相沟通与理解亦是我们的追求,我们也因此而感到自豪。如果您对语言学习、先进的学习技术以及教育的未来发展充满热情与渴望,那么不要犹豫,Speexx全球交流博客是为您量身打造的一个优质资源平台。
3月23rd, 2020

CEFR的新变化 数字化时代中的语言学习与认知

By |三月 23rd, 2020|

欧洲语言共同参考框架今年发生了变化,而这些变化,不仅仅是语言上的,同时也是文化上的。如语言学家本杰明·李·沃尔夫所言:“语言塑造了我们的思维方式,并且决定了我们的思考内容。” 确实,你所说的语言能够显示出你的特征,展现出你看待世界的方式。

12月27th, 2019

通过数字化转型,成为真正的跨国企业

By |十二月 27th, 2019|

为了了解企业如何成功地在数字化转型中找准方向,近日我们与海格集团的培训与发展专家Caroline Fuchs进行了对谈,就海格集团如何通过建立学习型文化来进行转型等问题进行探讨。

11月29th, 2019

提高您团队的员工体验

By |十一月 29th, 2019|

自从爱彼迎提出了 concept of the “员工体验”(EX)” 这个概念以后,各大企业均在热议并想要正确地理解这一概念。人才薪资大战仍在继续,有效的员工体验战略能够给企业带来决定性的优势,并在竞争中成为制胜因素。但员工体验究竟是什么,它与员工敬业度有何不同?人力资源如何利用员工体验来提升雇主的品牌,这对学习发展和人力资源经理意味着什么

11月12th, 2019

人与软技能

By |十一月 12th, 2019|

自动化时代已经不是对于未来的遥远预测了,现在它是我们的现实生活。世界经济论坛的数据估计,到2026年底,在不到十年的时间内,由于自动化和其他技术,大约有140万人将失去工作。 令人惊讶的是,现今员工技能过时速度预计大约为5年,而在过去,这些技能预期会保持10-15年。那么,企业可以做些什么来帮助员工不因前所未有的变化和裁员而失业,在技术快速发展的世界中,哪些技能仍然与发展密切相关?

10月17th, 2019

情绪劳动,您注意到了吗?

By |十月 17th, 2019|

工作场所多样性的增加会带来一些益处,但同时也增加了挑战,微小的未被承认的偏见和歧视在工作场所中十分常见,难以避免也不易管理。由于差异、冲突乃至偏见的存在,或为了获得认可,产生了“情绪劳动”。

8月23rd, 2019

如何在数字化转型中正确开展企业外语培训?

By |八月 23rd, 2019|

化与数字化转型正在改变商业运作的方式,越来越多的企业正通过培训提高员工技能,跟上时代变革的步伐。对于一个团队来说,在当前环境中仅会说一门语言是不够的,语言能力的不足会令企业失去获取新的客户和合作伙伴的机会。然而如何在数字化转型的不同阶段正确开展外语培训,许多企业仍存有疑惑。

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