雇主品牌与学习发展
世界各地的商业领袖都将人力资源与学习发展作为提升雇主品牌与招聘策略的一种方式。他们使用Speexx建立了跨国沟通与外语学习的平台，平台包含了高性价比的AI驱动学习与测评技术。
您的企业能够符合新一代劳动力所需吗？
从千禧一代到Z一代，新一代劳动力都渴望学习与成长。因此，您需要让人力资源与学习发展成为您雇主价值主张与品牌策略的一部分。大规模地吸引、保留与发展人才。显示出您对个人发展和职业发展的投入。建立一个持续学习的环境，用现代沟通和外语技能发展战略来支持你的员工。
以人力资源与学习发展支持雇主品牌塑造
人们希望与人打交道
新一代员工最关心的是国际环境中的多样性和包容性。Speexx Essentials将帮助您在全球范围内提供平等的机会与多样化的沟通技能培训。通过加强沟通与外语技能能够感受到虚拟团队或常规团队联系更加紧密，并且该类培训能够为无障碍的跨国沟通与建立跨国团队奠定基础。Speexx将与人力资源和学习发展一起助推雇主品牌建设。
开始相当容易：您只要使用Speexx Essentials面向所有员工与候选人开展外语技能与需求评估就可以。
对学习发展的投资有助于提升公司的品牌，并提升其作为“首选雇主”的声誉。
麦肯锡，2018年8月 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development
通过人力资源、学习发展与技术增强品牌塑造
根据Gartner的数据，70%CHRO认为改变员工在工作中所使用的技术会带来业务的增长。
新一代员工希望保持并提高他们的个人技能。您不仅需要吸引新的人才，同时还需要留住和培养表现最好的员工。一个有效的策略是，利用最新技术提供最佳的学习、协作和发展机会。
Speexx将帮助您通过完美地IT集成来提升雇主品牌。全球大型企业组织与领先的品牌使用无缝SCORM 与SAML或是一键式API为所有员工与候选人提供测试与学习。
Speexx还为您的人才管理、绩效、学习和招聘技术提供定制化API。
技术与标准增强品牌塑造
安全的技术和国际标准赢得了员工与候选人的信任
GDPR通用数据保护条例
符合欧洲最新的GDPR和地方数据隐私法规。
CEFR欧洲共同语言参考标准
官方的CEFR语言参考标准建立了共识，并帮助推动了学习管理系统的采用。
安全的服务器位置
位于欧盟符合GDPR条例的安全位置。
“94%的受访员工认为如果企业能够为他们的职业发展投资，他们会在该企业工作更久。”
领英职场学习报告