Speexx Exchange

关于人力资源和学习发展的实践检验

HR 和 L&D 的数字学习活动

年度回顾:企业数字化学习与培训现状
Speexx Exchange 是一个混合式活动:与同行面对面在线交流

从领先的主题演讲者、人力资源和学习发展领导者、实践研讨会和大型组织的大量最佳实践案例中获得灵感

我们的承诺:不推销产品,选择权在您

Speexx Exchange 2020

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Speexx Exchange 2022 – 2022年11月23日
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Speexx Exchange 2022议程

欢迎和介绍。 加入我们,Laura会为研讨会揭开序幕,并概述为什么心态和好奇心是拥抱快速变化的关键。

Laura Overton | 会议主持人
Jo Cook | 国际演讲者兼总监、数字化倡导者 | 启发时刻
Armin Hopp |  Speexx

管理层和领导层的期望发生了变化。领略亚马逊畅销书排行榜第一的作者,是如何赋予我们自身和他人领导能力的。

  • Jeremy Blain | 主题演讲人​ | 国际绩效工作组织 PWI

  • 休息时间

我们将一起探讨我们的组织今天需要哪些技能以及我们如何培养这些技能。 大型全球组织如何适应员工学习期望和习惯的变化? 他们处理心理健康、技能和数据的方法是什么? 加入我们,从联合国、瑞士再保险和 HeyJobs 的最新学习战略和战术中获得见解。

  • Ugo Caruso | 数字学习专家 | 联合国系统职员学院

    • Patrick Veenhoff | 人力资本顾问 | 瑞士再保险​

      多元化的组织发展得更快,并且在业务中的每一个重要指标上都优于同质组织。 但是,如何才能建立真正包容的学习文化并将 DEIB 原则融入公司的 DNA 中呢? 加入 30 位 30 岁以下的学习提名人 Dinye,她通过她在不同的高速增长初创公司的工作向我们介绍。

      • Dinye Hernanda | 高级学习与发展经理 | HeyJobs

      互动环节:我们本环节的大问题:我们如何才能建立一个组织,能让员工愿意投身其中工作?

      • 休息时间

      在人才稀缺的环境中,在职发展正在成为一项重要的个人和组织成长战略。加入我们,探索技术、人工智能和数据如何影响我们寻找、留住和培养人才的方式。该小组会议将探讨在指标和技术驱动的世界中保持人性化的重要性,并提供对他们在学习技术前沿工作的经验的见解。

      • 我们本次会议的大问题:我们如何利用技术大规模培养技能和信心?参与方式:包括在线和离线问答

      Laura Overton | 研讨会主席 | 主持人

      Armin Hopp | 创始人 | Speexx

      Stella Collins | 联合创始人兼首席学习官 | Stellar Labs

      休息时间

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      我们怎样才能(重新)点燃我们的个人好奇心并进行更多实验?一个互动环节。两位主要贡献者,包括分组讨论室和互动研讨会。

      • 好奇心的力量:
        好奇的组织是成功的组织。他们有意如何平衡探索和开发。 好奇的组织比不好奇的组织更成功,尤其是在变革时期。 在这个互动环节中,“好奇心宣言”的作者 Stefaan 将贡献他的经验和想法,探讨我们对好奇心的了解,以及为什么好奇心在我们的职业生涯和我们的组织中很重要,并揭示一些关于如何改进的提示和技巧。

        • Stefaan van Hooydonk | 创始人 | 全球好奇心学院 ​

          通过多样化的学习氛围释放创新和好奇心

          • 鸡尾酒时间