Jo是一位演讲者、教学设计师和学习促进者，专门从事虚拟课堂、网络研讨会和在线学习技术的研究。Jo擅长帮助和支持团队，辅助学习发展专业人士和企业接纳虚拟课堂。Jo的职业背景包括高等教育机构、慈善组织、CNN新闻在内的各类规模的组织。通过她的企业Lightbulb Moment， Jo提供有关虚拟课堂的设计和授课方面的培训。她在各种会议上发表过演讲，如Learning Technologies，柏林在线教育等等。

作为人才、福利和愿景副总裁，Montserrat热衷于通过提升企业的人才、文化和员工经验，将工作场所变成推动员工变革的引擎。在她目前的职位上，她领导着一个团队，旨在为Tecmilenio大学(UTM)的福利与幸福生态系统(隶属于蒙特雷理工学院，这是美洲地区最大、最具声誉的教育系统之一)打造非凡的工作场所。在Speexx Exchange，她将介绍具体的人力资源工具，人力资源和人才发展经理可以将它们应用到他们的企业之中，以确保一个更快乐，更高效，更健康的未来工作场所吗，特别是在一个不确定的时期，这至关重要。

Sarah 20多年来一直从事国际人力资源、招聘、识别人才和人才发展的相关工作，是该领域的专家和领导者。作为Winkelmann 集团的首位学习发展经理，她为全球员工设计并实施新的学习策略和人才计划。她经常在为女性企业家开展的活动中担任演讲者，并领导有关创造力的研讨会。目前，她正在亚琛工业大学攻读跨学科博士学位的最后阶段，研究商界女性的玻璃天花板效应和象征与简·奥斯汀的作品之间的相似之处。