在开展大规模招聘活动后，兰博基尼汽车公司（Automobili Lamborghini S.p.A.）深刻认识到，需要通过系统化的语言培训方案促进多元包容。与此同时，构建一个直观易用的数字化平台同样至关重要——该平台既能赋能员工提升工作参与度，又能实现新成员与职场环境的无缝衔接。

兰博基尼汽车公司（Automobili Lamborghini S.p.A.）总部位于意大利博洛尼亚省圣阿加塔，自1963年由行业杰出企业家费鲁吉欧·兰博基尼创立以来，这里一直是兰博基尼品牌唯一的制造基地。自1998年成为大众集团旗下奥迪公司成员后，兰博基尼现已拥有2,500名员工。

半个多世纪以来，兰博基尼汽车公司打造了包括350 GT、Diablo、Murciélago等经典车型，以及Reventón、Veneno、Centenario等限量系列。通过推出Revuelto和全新Temerario等电动化战略车型，品牌在2024年实现营业额与销量双双创下历史新高。如今，兰博基尼座驾被誉为全球最负盛名、兼具稀缺属性与非凡魅力的顶级座驾。

在先前开展在线语言培训项目的基础上，兰博基尼寻求更灵活、定制化的解决方案。凭借专业实力，Speexx成功中标，展现出满足兰博基尼高标准需求的核心竞争力。

Challenge

公司在过去两年开展的招聘活动中新引入500名专业人员（其中大量外籍员工），由此面临新的挑战。 促进多元包容变得尤为关键 ，特别是要帮助那些缺乏系统化意大利语能力的员工快速掌握必要语言技能。 同等重要的是提供简短、灵活且易于获取的集体与个性化课程 ——此前供应商的培训课程时长超过90分钟，已无法满足需求。

Solution

Speexx为兰博基尼汽车公司打造了一款易用且直观的数字化学习平台 ，成功覆盖包括从未参与语言培训员工在内的全员参与。 平台初期以微学习内容与汽车行业专属资源为核心 ，后续升级至包含「一对一辅导」和「公开课」等增值服务，助力员工实现深度个性化能力提升。

企业数字化管理

技术整合与功能创新

深度集成Docebo企业平台并支持自主预约功能，使学员可独立规划学习路径

内置汽车专业文献与视频库，针对性强化行业术语储备

创新「亲友共享」功能，鼓励员工带动身边人参与语言学习

Outcome

01

核心成果：流程优化与全员覆盖

通过定制化解决方案与课程便捷访问，企业成功实现业务流程简化。此举有效缓解运营压力，使兰博基尼得以将语言培训覆盖至实习生、博士研究员及劳务派遣人员（尤其是蓝领技术岗位）。

02

定制化课程体系

提供「一对一私教」「小组课程」「企业内训日」等多元化形式，兼顾灵活性与可及性

「亲友共享」功能广受好评，显著提升学习参与度并强化员工留存率

03

规模化成效

平台累计完成超5,600小时语言培训，这一里程碑式成果印证了项目的战略价值

兰博基尼汽车公司计划打造 全场景体验式学习平台 ，并与核心人力资源系统深度整合。这一数字化转型将重塑技能发展范式，实现根据员工职业发展与个人成长需求提供精准培训。

Speexx与兰博基尼的战略合作将持续深化，通过动态定制化解决方案满足多元学习诉求，助力品牌战略发展目标的实现。通过构建战略导向的培训体系 ，兰博基尼将强化人才梯队建设，培育持续学习与创新文化，为电动化转型提供核心动能。