你可能没听过ABUS这个名字，但你一定见过它的产品。

创立于1924年的ABUS，是德国顶尖的机械及电子安防技术制造商。从Volmarstein一间地下室小作坊起步，如今已成长为守护全球安全的知名品牌——柏林丽思卡尔顿酒店、迪拜钻石大厦，用的都是ABUS的安防系统。

全球4,000名员工，业务遍及欧洲、亚洲和美国。2022年，这家百年企业找到了Speexx，希望为团队的国际沟通能力”升级换代”。

ABUS的L&D团队很清楚自己要什么：

不只是”上个网课”，而是在线学习+直播小组课+1对1私教的完整体验

不是发完学习账号就完事，而是需要灵活调配、实时追踪

不是年底看报表，而是可以随时掌握谁在学习、学到哪了、效果如何

ABUS需要一套能够兼顾”学习体验”与”管理效率”的数字化语言培训方案：

既要通过个性化在线学习与直播互动课程激发员工持续参与，又要借助灵活的学习账号调配机制和透明化的数据报表，让L&D团队对项目投入、学习进度及业务成果实现全程可控。

基于企业需求，Speexx提供了企业级数字化语言学习综合解决方案，核心要素包括：

学习层面：每日书面练习打底，直播小组课互动，1对1私教针对性突破——三层设计，满足不同学习习惯。

管理层面：Speexx Manager让L&D团队一眼看清学习账号使用情况、学习进度、个人路径。没用掉的学习账号？随时回收再分配，不浪费一分钱。

推广层面：丰富的上线物料帮员工快速”入坑”，从第一天就能找到学习入口。

数据不会说谎：

项目跑了一段时间后，ABUS交出了这样一份成绩单：

账号使用率：95%

人均学习时长：35小时+

高活跃用户占比：43%（每月学习3-10小时或更多）

学员满意度（NPS）：9.5/10

最让我们骄傲的是一位学员的真实成长轨迹：4个月内，从A2跃升至C1.2（卓越级）。这不是天赋异禀，而是好的学习设计+持续投入的自然结果。

Speexx将继续以数字化技术与数据能力为核心，为制造业等跨国企业提供可量化、可复制、可持续的语言培训与人才发展解决方案。

从语言培训到跨文化业务沟通力：Speexx 的核心价值

从数字化替代线下培训，到成为企业全球化人才体系的一部分，这次合作并不是一个“单点项目”，而是一段长期共建的开始。ABUS的案例告诉我们，学习文化不是喊出来的，是设计出来的。当员工愿意主动投入时间，当HR能清晰看到每一笔投入的回报，当技术真正服务于人而非增加负担——学习型组织，自然就长成了。

在中国制造迈向更高水平对外开放的新阶段，Speexx 也将继续与更多行业伙伴同行，围绕真实业务场景，打造真正“用得上、用得久、用得好”的语言与沟通能力解决方案。