设计培训项目时，如何有效地运用设计思维？
白皮书 | 设计思维在学习发展中的实际运用
想要成功地进行培训，设计思维需要成为人力资源整体战略中不可或缺的一部分。了解如何采用以用户为中心的方法并关注用户体验，有助于提高员工参与培训的积极性，实现培训项目的成功。
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在这本白皮书中您将了解到：
设计思维的五个关键阶段
如何在培训项目中运用设计思维来提高员工积极性
成功的培训软件中的三要素
设计思维如何助力人力资源与培训的总体发展
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别掉队：LXP与LMS相结合的企业培训潮流
与“人工智能”一样，“学习体验平台”(Learning Experience Platform, LXP)这个术语也已经成为一个时兴的概念，许多公司都争相与之挂钩。实际上，在今年2月的英国学习技术(Learning Technologies UK)展上，大多数参展厂商都声称自己的产品属于LXP，或提供与LXP相关的服务。