设计培训项目时,如何有效地运用设计思维?

白皮书 | 设计思维在学习发展中的实际运用

想要成功地进行培训,设计思维需要成为人力资源整体战略中不可或缺的一部分。了解如何采用以用户为中心的方法并关注用户体验,有助于提高员工参与培训的积极性,实现培训项目的成功。

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在这本白皮书中您将了解到:

  • 设计思维的五个关键阶段

  • 如何在培训项目中运用设计思维来提高员工积极性

  • 成功的培训软件中的三要素

  • 设计思维如何助力人力资源与培训的总体发展

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