设计培训项目时，如何有效地运用设计思维？
白皮书 | 设计思维在学习发展中的实际运用
想要成功地进行培训，设计思维需要成为人力资源整体战略中不可或缺的一部分。了解如何采用以用户为中心的方法并关注用户体验，有助于提高员工参与培训的积极性，实现培训项目的成功。
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在这本白皮书中您将了解到：
- 设计思维的五个关键阶段
- 如何在培训项目中运用设计思维来提高员工积极性
- 成功的培训软件中的三要素
- 设计思维如何助力人力资源与培训的总体发展
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2021年企业培训趋势展望
在应对2020年的挑战时，人力资源和学习发展专业人士表现出色，并在这一过程中不断汲取经验教训。展望2021年，我们可以期待看到更多的变化。尽管2020年我们疲于应对各种事件，但2021年充满了希望和潜力，我们将继续在新常态中做出积极改变。