电子书 | 不堪重负的现代学习者，如何战胜遗忘曲线？

发布日期：2018年4月

现今的学习者缺乏耐心、容易分心，他们虽渴望学习但同时又不堪海量信息的重负，学习发展领域的专业人士正为改善这一状况而努力。激励手段与技能发展机会已变得日益重要。大量企业虽已经历了大规模的数字化转型，然而在使用数字化工具来加强学习方面，不少学习发展部门仍可以再上一台阶。

在这本电子书中您将学习到：

  • 如何利用终身学习的力量?

  • 如何有效地设计碎片化学习来满足用户的精确需求?

  • 游戏化如何激励学习者积极参与?

  • 如何创造可举一反三的学习经验?

  • 如何使用移动学习技术?

  • 学习发展领域的权威人士如何解释碎片化学习和游戏化学习的流行?

人力资源领域思想领袖对碎片化学习的需求

Josh Bersin

Bersin创始人与总裁, 德勤

碎片化学习为何如此受欢迎？想想销售培训：你真的想要一堆时长20分钟的视频吗？或者你更愿意让每个销售代表每天花5分钟来学习他们需要的东西，然后发布他们自己的视频并评估他们的同事呢？我许诺，AI和大数据将使学习变得更容易。

Jane Hart

学习与表现技术中心的创始人(C4LPT)

现今有两类学习者——“传统工作场所的学习者”与“现代专业学习者”，传统学习者依赖企业为他们设计并要求他们接受的培训，而“现代专业学习者”认识到学习可以发生在为日常工作找寻最优方案的时候，学习随时随地都能进行。对于新一代的学习者来说，学习是自我指导的，其中涵盖发现与分享有用的学习内容并对自己的学习进展负责。