关乎人而不仅仅是科技的

数字化转型

本年度会议主题将围绕人力资源数字化转型展开,通过了解如何开展企业战略层面管理与创新项目实践,进一步讨论人力资源工作与商业目标的关系,同时,如何将大数据与人才发展等多模块内容相结合。

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2018年Speexx交流研讨会中国站将于11月16日周五下午在上海举办。现在就注册保留您的座席吧!

关于Speexx全球交流研讨会

  • 活动包含:同行间的交流沟通,最新的行业调研报告,全球企业人力资源变革创新实践,人才发展项目案例分享。

  • 参与者来自各行各业的人力资源与学习发展管理者,并共享全球来自20多个国家与地区HR的经验与分享。

  • 在轻松温馨的氛围中,享受美味的茶歇,获取精美纪念品。同时,聆听来自分享嘉宾丰富的分享内容。

嘉宾与主持人阵容

博世中国培训中心培训及能力发展处成员、博世中国培训中心附属博世语言大学创始人及现任校长。“博语”由博世中国培训中心原有的外语培训项目提档升级而来,目前服务于博世中国区全体员工,覆盖博世上海园区内的各大事业部,以及博世位于苏州、无锡、南京、北京、深圳、珠海等各个城市的工厂。王校长对于语言教育领域具有专长和热情,精研外国语教学理论,专业素养较为深厚,同时自身亦颇为重视外语学习,拥有较强的英语综合能力。他首创了VUCA时代敏捷语言学习方法论,为博世的敏捷转型提供了助力。
过去12年间,陈先生先后担任阿尔卡特朗讯中国、贝卡尔特亚洲区、辉门中国和阿里巴巴BU组织与人才发展负责人,还曾任IBM中国公司人力资本管理高级咨询顾问,为国内大中型企业等客户提供职业生涯体系、能力模型构建、领导力发展、绩效管理、培训体系与企业文化建设等方面的咨询服务。作为DDI认证讲师、PDI认证360反馈顾问、阿里商学院资深讲师和培训杂志特约研究员,陈德智先生专注于战略人力资源管理类和管理类培训与咨询服务,包括领导力、组织发展、人才管理、人才发展项目设计、能力模型、战略性培训与发展、职业发展体系、继任者计划、EVP、HRBP、OKR、TTT等。

2009年进入米其林集团人力资源部门,任职工业技能学校校长。自2014年初,开始全面负责米其林大中华区的学习与发展,主要领域包括学习与人才发展的战略、人才能力体系、集团人才战略的落地、领导力提升战略与项目实施、高潜人才的培养、企业文化的融合、配合与推动管理经营战略变革等。
在2009年前,安先生曾在飞利浦、诺基亚和米其林等跨国公司任制造业高管职位20年。

一级人力资源管理师,企业培训师,职业面试官,劳动关系协调员讲师,二十年的人力资源管理工作经验,长期专注于人力资源专题课程及企业员工职业素养培养和专业能力提升类的培训,善于把专业知识、职业素养及管理技能相结合运用于实际人力资源管理问题中。
Annie在培训行业拥有16年以上的经验,在领导力发展、变革管理、培训管理、人才发展、团队建设等方面拥有丰富的经验。曾在全球知名的第三方检验检测机构SGS工作近十年,为Persona《领导力》《说服力》《故事力量》认证导师,Persona《创意思维决策》《情商》认证讲师,5R教练领导力讲师,C&G认证TTT导师,ABNLP认证NLP执行师,ICF CPCP认证国际教练等。
郑君先生本人有丰富的任教、留学、创业及人才开发和管理的经验,获德国欧洲商学院国际管理MBA学位。曾任北外中育少儿英语测评中心研发部主任、《北外奥尼少儿英语》系列教材副主编,并访问过德国维尔兹堡大学语言中心。2009年至今,先后任职于德国数字出版股份公司大中华区总经理、德普软件开发(上海)有限公司执行董事。

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Jun Zheng and Speexx Team