员工绩效考核回顾
Ashley Zhang2019-02-20T08:37:46+08:00一年一次的员工绩效考核中,员工需与企业中的“法官”“陪审团” 以及“潜在的执行官”面对面。有时候结果是积极的,员工享受到应得的表扬,高额奖金或更好的承诺;而有时候就不一定那么愉快了。
一年一次的员工绩效考核中,员工需与企业中的“法官”“陪审团” 以及“潜在的执行官”面对面。有时候结果是积极的,员工享受到应得的表扬,高额奖金或更好的承诺;而有时候就不一定那么愉快了。
L'apprenant moderne : êtes-vous prêts à tout changer ? Article publié en anglais sur le site de notre partenaire Towards Maturity le 12 juillet 2016. [Pressé ? Allez voir notre Infographie en fin d'article] Les ruptures technologiques des troisième et quatrième révolutions industrielles transforment notre [...]
Speexx, Europas führender Anbieter für Online-Sprachentraining, wurde von der Wolddidac Association bereits zum 6. Mal in Folge für innovative Lösungen im Bereich Blended Learning für Unternehmen ausgezeichnet. Die feierliche Verleihung des Worlddidac Award wird am 8. November in Bern stattfinden.
Speexx est une nouvelle fois reconnu comme fournisseur de solutions blended learning innovantes par l'International E-Learning Association.
Il Mobile Learning sta cambiando il modo di fare formazione aziendale. Le comodità date dalla diffusione dei dispositivi mobile degli ultimi anni sono note a tutti noi: il fatto che diano accessibilità sempre ed ovunque, la loro facilità di trasporto, il poter essere sempre connessi e trovare le informazioni a noi utili, materiale multimediale di diverso tipo, e cosí via, hanno facilitato molti degli aspetti ed obiettivi del nostro quotidiano.
En el entorno económico actual, las empresas han comenzado procesos de transformación digital, en los que el Big Data tiene un papel fundamental.
Da mesi i magazine di settore non parlano d’altro: smart working, lavoro da casa, lavoro intelligente, flessibilità. Oggi voglio iniziare con una storia personale. Qualche tempo fa, preda dell’entusiasmo alla vista della prima neve alpina, da buono sportivo mi sono diretto in montagna, decisissimo a trascorrere una giornata di sci che voleva essere memorabile. E lo è stata veramente, sotto molti punti di vista!
Les RH responsables de formation sont un pilier de la transformation des entreprises. Mais on ne doit pas oublier qu'ils sont eux-mêmes utilisateurs des solutions de formation qu'ils mettent en œuvre ! Derrière une formation blended learning, combien de process, d'inscription, de gestion, de suivi ? Combien d'outils, de plateformes LMS à maîtriser, utiliser et optimiser ?
Pascal arbeitet im öffentlichen Dienst in der Schweiz, einem Land in dem Multikulturalität und damit Mehrsprachigkeit eine große Bedeutung haben. Zusammen mit Speexx hat Pascal mehrere Sprachen entweder neu gelernt oder bestehende Vorkenntnisse verbessert und seine ganze persönliche Erfolgsgeschichte geschrieben. Wir haben ihn zu seiner Motivation und seinen Erfahrungen mit Speexx befragt.
Manager e leader corrono sul filo sottile dell’innovazione in azienda, alla ricerca di un equilibrio tra performance e sperimentazione; struttura e apprendimento; pianificazione e improvvisazione; velocità e lentezza; stimoli top down e bottom up. Non è compito facile, ma è la sfida del futuro.