五大理由让您的学习管理系统支持游戏化
也许您早先在学校的时候，就已听过这样的说法——学习体验(良好的奖励制度、认可和健康的竞争)越好，最终学习效果就越好。
这一说法对学习管理系统同样适用。因此，如果您想激励在电子课堂中学习的学员，您需要使用学习管理系统来提升他们的学习体验。
换言之，您需要能够支持游戏化的工具，它们能够助你创建课程并向其中添加游戏化元素。
根据Gartner的调研，大约70%企业业务转型的失败是由于缺乏敬业度。为了向学习者提供优秀的学习体验，企业需要提供一种名为“游戏化”的技术。
您是否知道，麦当劳在初期培养年轻员工时曾遭遇问题？他们是如何解决的呢？他们的解决方法是，在日本的3800家麦当劳门店中，每家门店都配置2个任天堂游戏站来培养与发展职业技能。
如果您仍不能确定游戏化是否是您所需，以下有五大您的学习管理系统应该支持游戏化的理由。
所学将更好地保留
当学习变成一项令人兴奋的有趣活动时，很有可能学到的信息会被保留更长的时间。这为学员和课程创建者节省了时间，在企业环境中这点尤为重要。
学习与日常工作并没有太大区别。当工作有趣时，人们往往会表现得更好；他们知道为何他们要做这项工作，也明白在未来他们将得到回报。
游戏化为构建引人入胜的学习过程增加了更多的信息，并帮助人们在很长一段时间内不将所学遗忘。更为重要的是，学习管理平台便于使用，这样每个人都可以在自己的在线培训和课程中利用游戏化的力量获得更好的学习体验。
至关重要的是，当学习管理系统支持游戏化时，其本身会成为一种更有效的工具。
了解如何牢记所学，击溃遗忘曲线
游戏是人类的天性
现今，人们喜欢把时间花在手机上。根据美国的一项研究，每个千禧一代在移动设备上花的时间约为每天223分钟。
下载游戏时人们总是很主动。事实上，同样的情况也发生在电脑、Kinect和Sony PlayStation上。感谢科技的不断发展，现在游戏与玩游戏都几乎不受限制。看看App Store和Play Store，下载次数最多的app基本全是游戏。如果游戏在促进人们投入时有那么大的潜力，为什么不在学习过程中使用它们，并在您创建课程时考虑将游戏元素包含在其中呢？线上学习有它的益处，但也有它的缺点。
研究显示在2015年因手机游戏的大量下载，中国手机游戏市场约产生了65亿美元的收入。
没有了面对面授课时间地点上的限制，在线上学习过程中，只要学员有动力，学习就能继续。因此游戏化能在学习过程中完美发挥其作用。游戏化还有另外一个吸引人之处——它的竞争性。
如果带有游戏化特征的学习管理系统能够使您的学生或员工形成良性竞争的局面，那将形成双赢。
更多的认可与良性竞争
不管我们是否愿意承认，人类都是在社会等级中为特定位置而奋斗的生物，享受着向上攀登的过程。例如，您是否知道，员工们认为在工作领域中地位和他们的薪水一样重要。
如果您想帮助您的员工，使他们的努力获得认可，学习管理系统与一点来自游戏化的支持可以帮助到您。如何可以实现？您可以通过不同的奖励体系，比如徽章、硬币、积分、排行榜等等。
在学习系统的管控和游戏化模块的支持下，奖励系统对所有参与者一视同仁，以确保每个人都在相同的条件下竞争。
奖励是系统性的，设置为一个流程，一旦你创建了课程奖励系统便会自动运行，无需你持续监督整个过程。
自尊心与节省开支
学员和员工的自尊应当得到重视。如果不能在项目中取得成功，无论是培训相关项目还是其它的项目，都会伤害他们的自尊，对他们未来的整体表现造成严重的负面影响。游戏化支持的学习管理系统可以保护学生不受失败的影响。
学习管理系统是封闭的、私密的系统，可设置为不与他人分享学习结果，至少在学生允许的情况下是如此。通过给予学生新的机会，让他们在学习中投入并获得乐趣，并对整个过程进行充分管控，您将帮助他们变得更有自信。
另一方面，通过在系统中模拟现实世界的经验，游戏化可以帮助企业节省开支。学员可以尝试、失败然后反复学习，他们可以想尝试几次就尝试几次，并不会影响公司的任何指标。
即时反馈
反馈是学习的一个重要方面。它可以帮助学生了解自己的表现，以及是否有改进的空间。支持游戏化的基于云计算的学习管理系统能够实现这一点。游戏化自动地、实时地、连续地生成反馈。
以排行榜为例，这是游戏化工具中的一个标准部分。学生可以得到两种类型的排行榜，一种是他们纵向与过去的自己竞争，另一种是横向与其他学员竞争。这种竞争带来的即时反馈可以提高工作效率，并产生令人难以置信的效果。
游戏化让学生有机会看到和了解他们的表现，以及在哪些方面可以改进。这可以为他们提供源源不断的动力，对学生的学习习惯的养成与改善有促进作用。有了现代的学习管理工具，您将能够选择反馈类型。正如前文所说的，它可以是一个排行榜，也可以是一些奖励。
是时候加入游戏化的潮流了
游戏化能够引人入胜，旨在帮助您提高大学或企业环境的学习体验。一个支持游戏化的基于云的学习管理系统将会激励学员去学习更多的知识并提高知识的存留率，并且将学习变成一种有趣、公平、具有吸引力的体验。
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