自动化时代已经不是对于未来的遥远预测了，现在它是我们的现实生活。世界经济论坛的数据估计，到2026年底，在不到十年的时间内，由于自动化和其他技术，大约有140万人将失去工作。 令人惊讶的是，现今员工技能过时速度预计大约为5年，而在过去，这些技能预期会保持10-15年。那么，企业可以做些什么来帮助员工不因前所未有的变化和裁员而失业，在技术快速发展的世界中，哪些技能仍然与发展密切相关？
旨在推广新的技术和方法，分享优秀实践案例，树立在线学习领域的标杆，进而推动学习行业的不断发展，近日，企业在线学习领域的权威奖项“博奥奖”评审委员会评选出2019年优秀企业和组织。
工作场所多样性的增加会带来一些益处，但同时也增加了挑战，微小的未被承认的偏见和歧视在工作场所中十分常见，难以避免也不易管理。由于差异、冲突乃至偏见的存在，或为了获得认可，产生了“情绪劳动”。
化与数字化转型正在改变商业运作的方式，越来越多的企业正通过培训提高员工技能，跟上时代变革的步伐。对于一个团队来说，在当前环境中仅会说一门语言是不够的，语言能力的不足会令企业失去获取新的客户和合作伙伴的机会。然而如何在数字化转型的不同阶段正确开展外语培训，许多企业仍存有疑惑。
丹麦与瑞典目前都在广泛推行人工智能（AI）战略。在这些国家，千禧一代对有关AI助力与改进工作的相关话题尤为关心。
Speexx是首个面向数字工作场所的智能语言学习平台，帮助国际组织与员工评估、掌握、增强与保持外语技能。通过Speexx与Humentum的合作伙伴关系，Catholic Relief Services、International Rescue Committee、PLAN International、PSI、World Vision等诸多组织从中受益。
Speexx获得年度Humentum合作伙伴奖 ，作为OpEx DC 2019的一部分，Humentum宣布Speexx作为学习服务合作伙伴和世界级的在线外语课程供应商，获得了新的OpEx年度合作伙伴奖。该奖项表彰了Speexx作为Humentum的合作伙伴，助力Humentum向个人与组织提供可负担的、高质量的学习解决方案。
凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，Speexx荣获“2019学习与发展供应商价值大奖”2019中国企业语言培训服务机构 10 强，这是Speexx继2017年后,连续三年蝉联10强，彰显了Speexx在学习与发展领域的领先地位。
我们讨论了人工智能和机器学习在学习发展和企业培训中的实际应用，例如如何有效利用数据帮助培训达到更佳的效果，以及如何分析这些数据并投入实际运用，从而提高员工能力。
与“人工智能”一样，“学习体验平台”(Learning Experience Platform, LXP)这个术语也已经成为一个时兴的概念，许多公司都争相与之挂钩。实际上，在今年2月的英国学习技术(Learning Technologies UK)展上，大多数参展厂商都声称自己的产品属于LXP，或提供与LXP相关的服务。