Speexx Exchange
在线学习博客
全球130多位Speexx人拥有一个共同的目标：为世界各地大型企事业机构员工带来最佳的在线语言学习体验！能够帮助数以百万计的人们更好的互相沟通与理解亦是我们的追求，我们也因此而感到自豪。如果您对语言学习、先进的学习技术以及教育的未来发展充满热情与渴望，那么不要犹豫，Speexx全球交流博客是为您量身打造的一个优质资源平台。
Gérer la mobilité interne des talents grâce au Big Learner Data
Cette vidéo est la première d'une série de 3 interview autour du potentiel des Big Data appliquées à la formation et à la mobilité des talents. Nous espérons nourrir la réflexion des responsables RH et formation et ouvrir quelques horizons encore flous. Dans ce premier épisode, Armin Hopp, le fondateur de Speexx, s'attarde sur le "succession planning", ou la manière de préparer les évolutions internes suite à un poste rendu vacant (promotion, départ, etc).
Speexx2月白皮书：大数据与人才流动
现如今全球的办公模式正以前所未有的速度发生着惊人的改变。由各类技术的普及以及全天候的工作环境所推动的工作全球化，加之工作流程的不断透明化正成为改变着现代工作概念的两大重要趋势。另一方面，企业需要不断发展强大，需要不断创新，而企业领导者就需要能够及时有效地应对这些改变。
企业学习发展的弥天大谎——培训投资回报率
一直以来，如果您始终将培训的投资回报率（ROI）作为衡量培训是否有效的标准，那么，您要注意了，本文所阐述的一些事实可能会颠覆您之前的认识。
星期四会成为新的“星期五”吗？
一周4天工作制的工作形式已经在全球的各个角落悄悄地开始流行起来了！越来越多的人开始有意识的减少工作时间来提升个人的生活质量，与此同时，他们认为这一趋势也将会更好地推动经济的发展。
前路在何方？2015年三大职场预测
2014年转瞬即逝，人们纷纷开始回顾思考总结过去的这一年，并着手制定2015年的新目标。对我个人而言， 2014年Speexx开展的多场精彩的网络大型会议及社交活动使我印象深刻，且时有回味，我也因此结识了众多优秀的人士，他们都给予了我很多启发与鼓舞。
管理者们：要协作不要管理！给您的团队成员一个留下的理由
亚当斯密关于“无形的手”的理论在我们的大学时期或者是工作时期所处的商业环境中或多或少的会有所了解。
Speexx Expert Webinars for HR and L&D
Speexx is all about Empowering Communication. We do not only blog we also host a wide range of webinars for different verticals and professions, featuring partners and expert Speexx trainers. Check out our upcoming sessions and save your seat. They are going fast.
