人工智能面试的时代已经到来
Ashley Zhang2019-02-20T08:16:26+08:00人力资源AI面试官面试“AI程序员”,这样的画面不仅仅会出现在科幻电影中,在未来可能成为现实。人工智能不断发展,在生活中的运用也越发普遍。现今,在招聘领域已可以运用人工智能机器人主导面试,捕捉应聘者的表情、动作与关键词加以分析。
人力资源AI面试官面试“AI程序员”,这样的画面不仅仅会出现在科幻电影中,在未来可能成为现实。人工智能不断发展,在生活中的运用也越发普遍。现今,在招聘领域已可以运用人工智能机器人主导面试,捕捉应聘者的表情、动作与关键词加以分析。
在德勤的人才管理成熟度阶层中,拥有强大的学习文化的企业居于高位。相较其他企业,这些成熟的企业中平均每个员工创造2.3倍的现金流与1.4倍的收益,而且在创新方面的得分比其它企业高出170%。而这些企业通常拥有更为娴熟的沟通技巧。
成功有时是一个令人困惑的概念。当然,每个企业都在为此奋斗,但关于“成功”的标准,可说是仁者见仁智者见智。一个项目或计划如何才能真正被称为成功?为了恰当地衡量与评判,有必要首先在企业环境中定义“成功”的含义。
人工智能的快速进步,让包括人力资源行业在内的各行各业发生剧烈变革。不仅仅是企业员工,甚至连从事员工招聘的HR都面临着被人工智能取代的危险。在新时代下,HR应如何应对挑战?