智能时代,HR将被AI取代?
Ashley Zhang2018-09-27T09:01:35+08:00人工智能的快速进步,让包括人力资源行业在内的各行各业发生剧烈变革。不仅仅是企业员工,甚至连从事员工招聘的HR都面临着被人工智能取代的危险。在新时代下,HR应如何应对挑战?
人工智能的快速进步,让包括人力资源行业在内的各行各业发生剧烈变革。不仅仅是企业员工,甚至连从事员工招聘的HR都面临着被人工智能取代的危险。在新时代下,HR应如何应对挑战?
本次交流会邀请了来自多家企业资深的HR以及L&D中高层管理人员就智能时代人力资源管理的发展方向这一主题进行了交流探讨。
近年来,主要归功于先进的科技发展,工作领域发生了重大而快速的变化,任何有上进心的经理与商界领袖都会对这些变化抱以关注,并对下一次巨大的变革翘首以待。
“假新闻”可能是2017年的关键词,它重新强调了社会各阶层对“真实性”的需求,这也包括了工作的世界。 然而,针对我们即将讨论的战略性真实而言,对管理者来说并不总是有益的,有时也会令人感到不愉快,尤其是当他们言行不一致时。卡斯商学院(Cass Business School)管理学教授、商业记者、前英国《金融时报》(FT)管理专栏作家Stefan Stern如是说
本期Scaleup计划选择了欧洲和美国前10大成长型企业,Speexx位列其中。
英国并不是唯一一个生产率增长疲软的发达经济体。路透社12月初的报道中显示,在第三季度加拿大的生产率同样下降,且下降已持续了两个季度,在加拿大,员工工作时间的增长高于产出的增长。然而,在普遍下降的趋势中美国的生产率仍保持坚挺增长,在第三季度跃升了3%,这是其近三年来最好的数据。
要成为一名有效的领导者需要掌握很多技能。根据您实际的领导类型,您会发现这些技能所占的比例是不同的。然而,每一个有效的领导者——无论何种类型——都必须擅长的一个技能领域,那就是沟通。 IE商学院组织行为学教授Juan Carlos Pastor表示:若演讲成功,便可以鼓舞人心、使人参与其中,而且最重要的是——激励听众,并促使其开始行动。
或早或晚,您可能需要上台完成一次演示。无论演示的内容关乎哪个方面,其目的旨在于说服听众去采取您希望他们采取的行动。
这可能意味着学习发展部门的职权范围将与人工智能驱动的学习系统相结合,并超越了所有现有实施的入职培训、常规培训及领导力培训。