沟通进行时
Ashley Zhang2019-02-20T08:23:42+08:00Speexx是LINGOs的语言培训合作伙伴,LINGOs是一个90多个国际发展与保护组织援助的全球学习联盟。
Speexx荣获“2017学习与发展供应商价值大奖”2017 中国企业语言培训服务机构 10 强。
新员工入职与培训并不是将一个简单的经验重复应用于所有参加培训的员工。这项工作事实上意味着培训师需要做更多的工作,比如了解参与培训员工的学习痛点和学习误区,并且通常需要大量的公司资源。
众所周知,自1995年以来互联网已经逐渐变成了我们生活的重要组成部分。长达20多年的时间里,人类已经从对硬件与软件之间连接的兴趣转向了希望通过互联网技术在职场中形成更有价值的联系,这一转变促进了物联网的兴起。
一年一次的员工绩效考核中,员工需与企业中的“法官”“陪审团” 以及“潜在的执行官”面对面。有时候结果是积极的,员工享受到应得的表扬,高额奖金或更好的承诺;而有时候就不一定那么愉快了。
Speexx 再度被 eLearning Industry 评为全球在线学习行业最具影响力的行动者和颠覆者之一,为此我们感到非常骄傲和自豪。
随着大数据概念与信息技术的普及,世界将会变得越来越“平坦”。伦敦商学院教授查尔斯·汉迪曾说过:“今后,我们将不再‘寻找工作’,而是要‘寻找雇主’。
2016年埃森哲的研究表明,到2020年,数字技术有望为中国累积GDP增加5270亿美元的产值。数字化转型、AI、大数据、云这些词汇几乎已经遍及我们日常生活的所有角落。对于企业领导人而言,无疑将面临众多全新的机遇与挑战。针对人力资源与学习发展领域管理人士,在这样的大背景下,企业关键人才的吸引与保留,专业人才的培训与发展毫无疑问的成为了首要需要考虑的问题。
说到“情怀”有时往往会将之放在公司发展,商业成果的对立面,然而对于员工发展与企业培训而言,它们有时并不矛盾。“情怀”可以不是虚无缥缈的东西,“成果”也不仅仅是冰冷数字。Bose China与TLD的学习发展负责人的分享的案例中,都提到了中国区高层管理人员通过外语沟通能力培训及强化后得到更广阔的职业发展前景。