Speexx是首个面向数字工作场所的智能语言学习平台，帮助国际组织与员工评估、掌握、增强与保持外语技能。通过Speexx与Humentum的合作伙伴关系，Catholic Relief Services、International Rescue Committee、PLAN International、PSI、World Vision等诸多组织从中受益。
2013年，由中国发起了“一带一路”国家级合作倡议。“一带一路”借用古代丝绸之路的历史符号，创建了多个国家之间合作的广阔平台，五年来大幅推动了沿线及倡议辐射地区的经济发展与文化交流
人力资源AI面试官面试“AI程序员”，这样的画面不仅仅会出现在科幻电影中，在未来可能成为现实。人工智能不断发展，在生活中的运用也越发普遍。现今，在招聘领域已可以运用人工智能机器人主导面试，捕捉应聘者的表情、动作与关键词加以分析。
在德勤的人才管理成熟度阶层中，拥有强大的学习文化的企业居于高位。相较其他企业，这些成熟的企业中平均每个员工创造2.3倍的现金流与1.4倍的收益，而且在创新方面的得分比其它企业高出170%。而这些企业通常拥有更为娴熟的沟通技巧。
成功有时是一个令人困惑的概念。当然，每个企业都在为此奋斗，但关于“成功”的标准，可说是仁者见仁智者见智。一个项目或计划如何才能真正被称为成功?为了恰当地衡量与评判，有必要首先在企业环境中定义“成功”的含义。
在L&D领域，您的工作能够始终保持在专业水准，但除此以外呢？在L&D领域，成功的标准是什么？您如何获得成功？如何知道自己何时获得了成功？
当学习变成一项令人兴奋的有趣活动时，很有可能学到的信息会被保留更长的时间。这为学员和课程创建者节省了时间，在企业环境中这点尤为重要。
在培训领域，培训内容与游戏形式的结合越来越常见。现代学习者虽然渴望学习，但在快节奏的当代社会中，工作繁重，注意力下降，完整的学习时间段减少，培训提供者面对的是不堪重负的、缺乏耐心的学习者，需要不断推陈出新。当游戏与培训结合时，可以吸引学习者的兴趣，调动学习者的情感，使培训变得更为高效。
人工智能的快速进步，让包括人力资源行业在内的各行各业发生剧烈变革。不仅仅是企业员工，甚至连从事员工招聘的HR都面临着被人工智能取代的危险。在新时代下，HR应如何应对挑战？