万份合同,千亿美元,”一带一路“为跨国企业带来的机遇
Ashley Zhang2019-02-20T08:15:39+08:002013年,由中国发起了“一带一路”国家级合作倡议。“一带一路”借用古代丝绸之路的历史符号,创建了多个国家之间合作的广阔平台,五年来大幅推动了沿线及倡议辐射地区的经济发展与文化交流
2013年,由中国发起了“一带一路”国家级合作倡议。“一带一路”借用古代丝绸之路的历史符号,创建了多个国家之间合作的广阔平台,五年来大幅推动了沿线及倡议辐射地区的经济发展与文化交流
技术和全球化是许多企业发展的驱动力,而随着当今劳动力对社会型企业需求的增加,企业的多样性与包容性也越发重要。在Speexx,我们将多样性视为财富,两年一度我们聚集在一起度过Diversity Day,为我们每个人的与众不同而庆祝。
亚太地区,包括人口众多的印度和中国,在未来几年内预计将有巨大的发展。到2021年,该地区的GDP将增长32万亿美元,大约60%的GDP将来自数字化产品。真正令人惊讶的是数字化转型将给亚太地区带来的影响,预计这将进一步推动该地区GDP增长1.16万亿美元
人力资源AI面试官面试“AI程序员”,这样的画面不仅仅会出现在科幻电影中,在未来可能成为现实。人工智能不断发展,在生活中的运用也越发普遍。现今,在招聘领域已可以运用人工智能机器人主导面试,捕捉应聘者的表情、动作与关键词加以分析。
在德勤的人才管理成熟度阶层中,拥有强大的学习文化的企业居于高位。相较其他企业,这些成熟的企业中平均每个员工创造2.3倍的现金流与1.4倍的收益,而且在创新方面的得分比其它企业高出170%。而这些企业通常拥有更为娴熟的沟通技巧。
成功有时是一个令人困惑的概念。当然,每个企业都在为此奋斗,但关于“成功”的标准,可说是仁者见仁智者见智。一个项目或计划如何才能真正被称为成功?为了恰当地衡量与评判,有必要首先在企业环境中定义“成功”的含义。
在L&D领域,您的工作能够始终保持在专业水准,但除此以外呢?在L&D领域,成功的标准是什么?您如何获得成功?如何知道自己何时获得了成功?
当学习变成一项令人兴奋的有趣活动时,很有可能学到的信息会被保留更长的时间。这为学员和课程创建者节省了时间,在企业环境中这点尤为重要。
人工智能的快速进步,让包括人力资源行业在内的各行各业发生剧烈变革。不仅仅是企业员工,甚至连从事员工招聘的HR都面临着被人工智能取代的危险。在新时代下,HR应如何应对挑战?
近年来,主要归功于先进的科技发展,工作领域发生了重大而快速的变化,任何有上进心的经理与商界领袖都会对这些变化抱以关注,并对下一次巨大的变革翘首以待。