“假新闻”可能是2017年的关键词，它重新强调了社会各阶层对“真实性”的需求，这也包括了工作的世界。 然而，针对我们即将讨论的战略性真实而言，对管理者来说并不总是有益的，有时也会令人感到不愉快，尤其是当他们言行不一致时。卡斯商学院(Cass Business School)管理学教授、商业记者、前英国《金融时报》(FT)管理专栏作家Stefan Stern如是说
英国并不是唯一一个生产率增长疲软的发达经济体。路透社12月初的报道中显示，在第三季度加拿大的生产率同样下降，且下降已持续了两个季度，在加拿大，员工工作时间的增长高于产出的增长。然而，在普遍下降的趋势中美国的生产率仍保持坚挺增长，在第三季度跃升了3%，这是其近三年来最好的数据。
要成为一名有效的领导者需要掌握很多技能。根据您实际的领导类型，您会发现这些技能所占的比例是不同的。然而，每一个有效的领导者——无论何种类型——都必须擅长的一个技能领域，那就是沟通。 IE商学院组织行为学教授Juan Carlos Pastor表示：若演讲成功，便可以鼓舞人心、使人参与其中，而且最重要的是——激励听众，并促使其开始行动。
或早或晚，您可能需要上台完成一次演示。无论演示的内容关乎哪个方面，其目的旨在于说服听众去采取您希望他们采取的行动。
这可能意味着学习发展部门的职权范围将与人工智能驱动的学习系统相结合，并超越了所有现有实施的入职培训、常规培训及领导力培训。
人力资源团队并不总是拥有良好的口碑。从搞笑漫画到肤浅的模因，人力资源部门经常成为职场中被讽刺的目标。
个体的行为以及个体在群里中的行为无论从社会心理学，组织行为学亦或是其他各类科学研究范畴中，希望得到一个极其精准或言简意赅一言以蔽之的概论都显得不那么契合实际。
学习管理系统的出现使得在线培训能够在跨国企业世界各地的员工间开展。但什么样的学习管理系统平台更符合您的企业需求呢？在本文中，我将分享如何为跨国企业选择多语种学习管理系统的7个小贴士。
