资源与白皮书

在这里您可以找到我们分享的最佳实践案例和最新行业调研报告。了解如何促进人才管理和绩效管理,加强商务沟通技能及在线学习在企业中实施与运用。千万不要错过这些独一无二的资源!

2016年人力资源及学习发展管理者的工作重点

大数据的利用将在达成人力资源培训过程中的某些目标起着关键的作用,例如,使用学员学习数据使学习更个性化更高效等。在这两期白皮书的第一部中,我们将根据Speexx交流研讨会的调研结果,设立并讨论2016年HR和学习发展管理者将面临的主要目标与挑战。同时,给出相关的实践建议以及如何利用大数据来达成那些目标。

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企业优秀人才管理之道:高效沟通

有效的沟通技能对于任何跨国企业而言,在寻找、管理以及保留优秀人才方面都起着至关重要的作用。要培养一个有凝聚力的员工团队,并为企业建立起未来领导者的全球人才库,人力资源管理者们就需要设法为企业制定一个坚实可靠的沟通培训策略。

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混合式学习与企业培训项目的开展案例

在近几年的企业培训风潮中“混合式培训法”渐露头角。所谓混合式培训就是以培训师为主导,技术为基础,两者完美结合的培训学习引导。此次白皮书将深入探讨企业“完美的融合”培训解决方案;以及混合式学习是如何提升投资回报率和保障用户利益;在新项目开启前你有需要做哪些准备工作。

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2015年的人才流动和大数据将带给企业的机遇

现如今全球的办公模式正以前所未有的速度发生着惊人的改变。由各类技术的普及以及全天候的工作环境所推动的工作全球化,加之工作流程的不断透明化正成为改变着现代工作概念的两大重要趋势。另一方面,企业需要不断发展强大,需要不断创新,而企业领导者就需要能够及时有效地应对这些改变。

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L&D管理中的浏览数据安全保护条例

现如今,越来越多的企业开始担忧他人通过在线系统获取用户数据。这份白皮书文件将会告诉您的HR和L&D管理者们如何筛选出合适的供应商并确保供应商遵守数据保护法规。

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人力资源部门:如何通过更好的员工沟通铸就灵活的企业业务发展

2014年劳动力市场的全球化程度将会进一步得到提升。近年来,互联网的发展以及基于云计算系统的出现已让企业的员工能够跨国界,跨时区的工作。随着创新步伐的不断加快,在涉及全球化的工作场所内,赋予员工特定的业务沟通能力变得至关重要。

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助力商务沟通!什么是至关重要的因素?

本期白皮书强调了学习技术在企业培训不断被运用的发展趋势以及其对经营效率、盈利能力和利润增长的影响。

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为全球人才管理制定议程

230多家全球性企事业单位、代表了约160万员工心声的一项调研报告显示:企业学习发展正向着基于云技术的学习环境转变,同时传递出全球商务沟通战略的显著需求的提升。

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弥合技术要求和员工具体学习需求之间的差距

对于很多公司来讲,多语种沟通技能是它们寻求及扩大经营和收入来源中一项最具可行性的人力资本积累,不仅仅只针对营销活动和市场活动。

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为多元化的全球员工提供在线沟通技能培训

在当今全球化商业世界中,多元化和兼容性是成功的重要因素。企业如何才能真正地形成一种海纳百川的文化环境来促进跨国间的交流?

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